So funktioniert's
- Du bekommst nacheinander Aussagen angezeigt.
- Bewerte jede Aussage auf einer Skala von stimmt gar nicht bis stimmt voll.
- Am Ende erhältst du deine Auswertung inkl. Einordnung der Führungsstile sowie der People vs. Task-Achse.
Frage
stimmt gar nicht
stimmt voll
Deine Auswertung
Dominanter Führungsstil
People vs. Task
(1–9 Skala)
Erklärungen
- Autoritär: Hohe Aufgabenorientierung, geringe Einbindung. Klare, schnelle Entscheidungen.
- Demokratisch: Beteiligung, Austausch, gemeinsame Entscheidungen.
- Delegativ: Hohe Autonomie des Teams, Führung agiert unterstützend im Hintergrund.
- Blake‑Mouton: Einordnung nach Concern for People (1–9) und Concern for Task (1–9).